هوش مصنوعی و آینده مشاغل صندوقداری و منشی گری رو به افول
گوپا: مجمع جهانی اقتصاد طی روزهای اخیر گزارشی با عنوان آینده مشاغل 2025 منتشر نموده که برمبنای آن هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی نقش پر رنگی در ظهور و افول برخی مشاغل دارند.
به گزارش گوپا به نقل از مهر، مجمع جهانی اقتصاد طی روزهای اخیر، گزارشی با عنوان «آینده مشاغل ۲۰۲۵» را منتشر نموده است. این سازمان بین المللی در گزارش مذکور چشم اندازی جامع و عمیق از تغییرات بنیادین در بازار کار تا افق ۲۰۳۰ ارائه می دهد. این سند که بر پایه داده های به دست آمده از نظرسنجی بالاتر از ۱۰۰۰ کارفرما در ۲۲ صنعت و ۵۵ اقتصاد جهان تهیه شده است، نقش کلیدی فناوری های پیشرفته نظیر هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را در بازتعریف ساختارهای شغلی و تغییرات بنیادین مهارت ها بررسی می کند. در کنار این فناوری ها، روندهای کلان دیگری همچون تغییرات جمعیتی، گذار به سوی اقتصاد سبز و تأثیرات ناشی از تحولات ژئوپلیتیکی نیز بعنوان نیروهای تاثیر گذار بر آینده بازار کار در این گزارش تحلیل شده اند. تحولات کلیدی فناوری و هوش مصنوعی فناوری و هوش مصنوعی بعنوان مهم ترین محرک های تحول در دنیای امروز، نقشی بی بدیل در شکل دهی آینده بازار کار ایفا می کنند. این تحولات که بسیاری از موارد از تغییرات ساختاری در روش های کاری تا دگرگونی عمیق در ماهیت مشاغل و مهارت های موردنیاز را شامل می شود، بیان کننده گذار به سوی عصر جدیدی از اقتصاد دیجیتال هستند. هوش مصنوعی، بخصوص در شکل مولد خود بشکلی گسترده درحال تغییر نحوه انجام وظایف و تصمیم گیری در کسب و کارها است و مرزهای بهره وری و خلاقیت را گسترش داده است. از طرفی، پذیرش این فناوری ها با چالش هایی مانند کمبود مهارت و هزینه های پیاده سازی مواجه است؛ امری که به توجه سیاست گذاران و کسب و کارها برای ایجاد بسترهای مناسب و سازگار نیاز دارد. به این ترتیب، فناوری های نوظهور نه فقط زمینه ساز رشد اقتصادی خواهند بود، بلکه در ایجاد تعادل میان نوآوری و توسعه کشورها نقشی حیاتی ایفا می کنند. آینده کسب و کارها هوش مصنوعی در این گزارش تحلیلی بعنوان یکی از کلیدی ترین فناوری های تحول آفرین در کسب و کارها تا سال ۲۰۳۰ مطرح گردیده است. بر همین اساس، ۸۶ درصد از کارفرمایان معتقدند که این فناوری نقش حیاتی در آینده کسب و کار آنها ایفا خواهد نمود. معرفی ابزارهایی نظیر «ChatGPT» توانسته است تأثیر عمیقی بر بازار کار و صنایع مختلف بگذارد. این فناوری با تسهیل در دسترسی به کاربردهای پیشرفته، موانع ورود به حوزه های پیچیده فناورانه را کاهش داده و در نتیجه تقاضا برای مهارت هایی همچون مهندسی هوش مصنوعی، امنیت سایبری و طراحی رابط کاربری برای ابزارهای مبتنی بر این فناوری افزایش قابل ملاحظه ای یافته است. علاوه بر این، افزایش بی سابقه سرمایه گذاری در زیرساخت هایی نظیر مراکز داده و تأسیسات در رابطه با انرژی، نقش کلیدی در پیشبرد این فناوری ایفا کرده و سبب شده است که بعضی از صنایع مانند فناوری اطلاعات به سرعت این نوآوری ها را در فرآیندهای خود ادغام نمایند. با این وجود، خیلی از صنایع همچنان در مراحل ابتدایی پذیرش و انطباق با این فناوری قرار دارند و نیازمند تلاش بیشتری جهت استفاده بهینه از این امکانات هستند؛ امری که با کمی تأخیر سبب ظهور تحولات شغلی در صنایع مذکور نیز خواهد شد. صندوقداری و منشی گری رو به افول می رود بر مبنای محتوای گزارش مجمع جهانی اقتصاد، حوزه هایی مانند یادگیری ماشین، تحلیل داده و توسعه نرم افزار به علت افزایش تقاضا برای تحلیل داده ها و توسعه سیستم های خودکار، بعنوان مشاغلی با بالاترین نرخ رشد شناخته می شوند. این تحول که در صنایعی نظیر سلامت و حمل و نقل به وضوح مشاهده می شود، مبین گذار سریع به طرف اقتصادی برپایه فناوری است. در همین حال، برخی نقش های شغلی از قبیل ورود داده ها، صندوقداری و منشی گری به علت دیجیتالی شدن گسترده و اتوماسیون فرآیندها، درحال افول هستند. به زعم خیلی از کارشناسان، این تغییرات بازتاب دهنده انتقال ساختاری از مشاغل یدی و تکراری به طرف نقش هایی است که نیازمند مهارت های فناورانه و خلاقیت بیشتر هستند. تحولات در مهارت ها و نیازهای آموزشی طبق گزارش مذکور، ۳۹ درصد از مهارت های فعلی نیروی کار تا سال ۲۰۳۰ در اثر تحولات روز افزون فناوری منسوخ خواهند شد؛ امری که اهمیت بازآموزی و ارتقای مهارت ها برای نیروی کار آینده را بالاتر از پیش برجسته می سازد. مهارت هایی همچون تفکر انتقادی، انعطاف پذیری و یادگیری مادام العمر در این راه، بعنوان ارکان اساسی توانمندی های آینده مطرح می شوند. از طرفی، فناوری های نوظهور بخصوص هوش مصنوعی نیز نقش به سزایی در تحول فرآیندهای آموزشی ایفا می کنند. برای نمونه، استفاده از این تکنولوژی ها در آموزش مهارت های پیچیده ای مانند پرستاری و مهندسی نه فقط می تواند هزینه های مرتبط را کم کند، بلکه اثربخشی برنامه های آموزشی را نیز بشکلی قابل ملاحظه ای بالا می برد. از همین روی، رویکرد مذکور، همراه با تغییرات ساختاری در روش های یادگیری، می تواند نیروی کار را برای مواجهه با چالش های آینده آماده تر سازد. چالش های پذیرش فناوری کارشناسان مجمع جهانی اقتصاد معتقدند که با وجود پتانسیل عظیم فناوری های پیشرفته، خیلی از سازمان ها همچنان با موانع جدی در راه پذیرش آنها روبرو هستند؛ امری که امکان بهره برداری کامل از مزایای موجود را محدود می سازد. یکی از بزرگ ترین این چالش ها، کمبود نیروی انسانی ماهر است که توانایی کار با فناوری های پیچیده مانند هوش مصنوعی و یادگیری ماشین را داشته باشد. علاوه بر این، هزینه های سنگین در رابطه با پیاده سازی و نگهداری این فناوری ها برای خیلی از شرکت ها، بخصوص در کشورهای درحال توسعه، به مانعی اساسی تبدیل گشته است. از طرفی، نگرانی های در رابطه با امنیت داده ها و حریم خصوصی نیز به این چالش ها اضافه می شود، برای اینکه اعتماد کاربران و سازمان ها به سیستم های هوشمند هنوز به شکل کامل شکل نگرفته است. افزون بر این، عدم دسترسی به زیرساخت های پیشرفته نظیر اینترنت پرسرعت و مراکز داده در بعضی مناطق جغرافیایی نیز سرعت پذیرش و استفاده از این تکنولوژی ها را به شدت کاهش داده است. به زعم خیلی از متخصصان، رفع این موانع نیازمند همکاری گسترده میان دولت ها، بخش خصوصی و نهادهای آموزشی برای ایجاد شرایط مناسب و پشتیبانی از سازمان ها در راه تحول است. گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» بر اهمیت بی سابقه فناوری های پیشرفته، بخصوص هوش مصنوعی، در بازتعریف مشاغل و مهارت ها تاکید دارد. این سند نشان داده است که تکنولوژی های جدید، نه فقط ساختارهای شغلی را به صورت بنیادی تغییر داده اند، بلکه بستری برای ایجاد فرصت های اقتصادی و اجتماعی منحصر به فرد فراهم نموده اند. در چنین شرایطی، مدیریت صحیح این تغییرات فناورانه، نیازمند برنامه ریزی جامع و سرمایه گذاری راهبردی در حوزه های کلیدی مانند آموزش، زیرساخت ها و تنظیم مقررات است. کشورمان ایران نیز با اتخاذ نگاههای آینده نگرانه می تواند از این تحولات بعنوان ابزاری برای رشد و افزایش ثبات اقتصادی استفاده نماید. بی گمان تقویت توانمندی نیروی کار از راه برنامه های بازآموزی و توسعه مهارت های جدید، در کنار ایجاد همکاریهای بین المللی در حوزه فناوری، می تواند جایگاه ایران را در اقتصاد جهانی ارتقا دهد و زمینه را برای بهره برداری حداکثری از این تغییرات فراهم سازد.
منبع: گوپا
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب